古夏侯很快就处理出了自己想要的结果，调整了图形大小后问身后大家的意见。

“就是这个效果，我们试了半天没弄出来，你倒是什么都会。”郭笑笑看到古夏侯三两下就给弄好了，很是受打击，却不得不承认他一下就抓住了要点，把他们设想的效果表现了出来。

见大家都满意，古夏侯就把图片保存了下来，招呼大家进了会议室。

弄公司的标志只是高飞要他们在等古夏侯他们过来的时间里组织的一次头脑风暴，他是想能确定下来最好，不能最终敲定也起码能给他提供些新的想法。但这并不是他们一行聚到领航的目的，他们的主要任务还是要确定下来协会的最终会员人选好明天把名单递交上去。

最终收入协会的会员是要在以后组织活动的时候派上用场的，所以这个时候确定最终人选的确定还是很关键的，毕竟人数不可能过于膨胀，那样的话没办法有效的组织。

在以后的工作中发掘是一方面，这个时候择优也是必不可少的。

他们用了一天时间确定下了最终的五十多个人选，又对这段时间的协会运作进行了总结。

接下来几天公司和协会两边都有序的经行着相关的工作，高飞提前准备着30号公司招聘的相关事宜；协会则由高卓带领着准备协会的第一次全体会员大会。

周三，古夏侯在上专业课的时候收到了高飞那边的好消息――公司顺利的拿到了营业执照，只要再去指定地方刻了公章、办理下法人代码登机就可以正式开业。

“校园商务”也是在晚上召开会员大会的时候就可以着手准备协会设立以来的第一次活动――协助领航参加员工招聘。

营业执照拿下来后，后续的几项工作就简单多了，高飞只一个下午就把这些工作完成了，到晚上高卓他们举行会员大会的时候，“领航营销策划有限公司”就真正的成立了。

将在30号八万人体育馆举行的为期两天的招聘会，企业报名“时间窗口”28号就要关闭，领航虽不用担心报名的问题，倒是只剩下两天给他们准备就有些仓促了。

办公室里几个日常工作人员的的招聘倒是简单，也不会占用多少资源，关键是要通过这次招聘会把在上海其他高校建立“校园商务”的工作全面开展起来，十多所最著名的大学这一次都要招聘到相关的“协调人员”。

所谓的“协调人员”就是能够通过自己的资源在这些学校里建立起“校园商务”协会的毕业生或者是应届毕业生。起先并不需要每天按时上下班，而是要在规定时间里把符合要求的协会办起来，这之后才有可能成为正式员工作为公司跟对应协会之间协调工作的纽带。

公司直接跟这些学校的学生会、社团部接触的话太盲目也会有很大的阻力，通过这些学校有影响力有门路的毕业生来实现这一计划是古夏侯他们讨论出来的最优方案。

在学校学生会、社团或者院系混得风生水起的学生最终也是要毕业的，既能找到很好的工作又能利用在学校四年积累下来的人脉关系，在古夏侯他们看来这样的人应该很容易招到。

虽然高飞已经为招聘会提前做了准备，但现在离招聘会只有两天时间了，他们还是有很多工作要做，像是人员安排、确定薪资水平、设计、印制传单、海报等等这些千头万绪的事情都还没有完成。

不过好在现在倒是不缺人手，本身协会里的十多个骨干，加上高卓他们从协会里挑选出来的几个人，二十多个人在公司里面紧张、有序的忙碌着。

但这天是周四，大家基本都有课要上，古夏侯就成了专职司机，不停的一趟趟把要上课的同学送去学校，把下课的同学在接到公司。

高飞昨天下午就给招聘会热线打了电话确认了摊位情况，也是幸运还能在几个区域有几个摊位给他们选择，他跟古夏侯商定后就把《参会反馈单》传真给了主办单位。

等到上午他们把最终定稿的招聘海报邮件过去后，很快就得到了那边的回复，但是要在确认收到这边汇款以后才会给公司发来的《参会通知书》。

建行的验资账户在取得税务登记证以后就已经注销了，那三十万的注册资金已经转入了公司的基本账户。

招聘会的费用作为公司正常运营的支出自是要从基本账户里支取，确认了主办单位发过来的账号，高飞赶紧下去打款。

招聘海报这个时候也要送去赶印，这附近他们也不知道有没有好一点的印刷店，也不想再花时间去找，古夏侯就带着邓俊彦开车直接把图样送到了学校的印刷店。

因为一起印制的海报、传单什么的比较多，老板倒是很爽快的免费给他做了两份名片，自然是古夏侯自己一份，高飞一份。

差不多八点的时候，古夏侯领着大家去吃了宵夜，一直到快到十点的时候才结束了一天忙碌的工作回了紫罗兰。

可紫罗兰这会儿已是暗流涌动了，但他的幸福生活却是来临了。