第一百五十二章 人文关怀
第一百五十二章 人文关怀
更新时间：2012-12-13
“至诚问我们在哪儿呢，他那边事情已经结束了，要过来跟我们汇合。”古月茹放下电话跟旁边的ka她们说了一句。
“薇薇她爸爸知道这边？没听你告诉他地址嘛？”ka接口问了一句。
“知道，我们在夏侯过来上海第二天来找他的时候，他就把我们领到这里的。”古月茹说完笑着望了vra一眼，她到现在也还没弄清楚古夏侯怎么回到中国的第一天就住进了vra这里。
“啊？夏侯第一天过来就住进这里了么，怎么会啊？vra你以前没有见过夏侯吧，他怎么会一来就住到你这里了啊？”听古月茹这么一说，ka也是才想到自己光顾着高兴都还不知道两人这么就凑到一起了呢。
“是tffy搞错了，把我的地址当成她给古准备的房子的地址了，结果古就被送到了这里，后来……后来就住下了。”听几个人问起自己跟古夏侯第一次见面的情形，vra自是不有自主就想到了现在想来都还会脸红的场景，低头不敢看几个人低声解释。
秦薇薇知道的可比vra刚刚说的多，看到vra一副羞怯小媳妇的模样，知道她开始可不是妈妈跟舅妈想的那样直接就跟表哥古夏侯同居，而且这会儿想解释都不行，掩嘴娇笑看热闹。
“是嘛，呵呵，那我还要谢谢tffy呢，要不是她把夏侯送到这里，你们说不定就错过了。”ka本就是个喜欢玩笑的人，看到vra这样又忍不住调笑她。
vra虽然有些不好意思，但是从昨天在机场看到ka到现在，她能感到ka是喜欢自己的，虽然会找机会调笑自己，但她知道ka只有跟亲近的人才这这样，所以她羞归羞却是说不出的开心。
今天是周六，古夏侯决定节前让员工们多放几天假，但是这一段时间特别忙，这个周末自是不能再跟往常一样双休。古夏侯刚刚领着一行人在复旦里转了一圈，等到公司已经下班了，这会儿才把他们带到领航。
除了vra，其他人都是第一次到古夏侯的领航，秦至诚的鼎盛虽然都跟领航合作过几次了，但他也一直没有到领航来过。
“这边这间也是，是后来租过来的，比这边还要大一些。”站在门开门，古夏侯扬手指了下身后跟这边对门的房间跟一行人说了一句。
外面的办公区自是没什么好看的，古夏侯就直接带着他们朝自己的办公室走去。倒是他的父母跟姑夫、姑姑四个大人没有就跟着他朝里面走，饶有兴趣的环视着很有特色的办公区；秦薇薇也是注意到了每个办公位隔断上挂着的卡通画，跑了一圈把每一张都看了一遍。
“年轻人就是新潮，办公室都能弄得这么欢乐，难怪我那边一个小姑娘到领航这边来过以后就开始跟同事夸这边的工作环境好。”秦至诚看了一圈第一个给出了评价。
这样宽松、悠闲、个性十足的工作环境秦至诚倒是没觉得有多颠覆常规，但是这一切在古育德看来就太难以置信了，他这些年可都是在以刻板、严苛、时时紧绷神经忙碌著称的美国公司工作的。他甚至还在拐角看到墙上还挂着飞镖，而且显然不是装饰，因为靶子上全是小洞/眼，就连墙上都有。
在他看来这样的安排有利也有弊，而且他甚至觉得弊大于利。舒适、安逸的工作环境固然能让员工们身心愉悦，但这同时也意味着会让员工没办法把所有的注意力头投入的工作中，但是领航的成绩摆在眼前，根本不容他质疑。
实际上这是古夏侯对后世企业管理新趋势――注重企业人文关怀的简单运用，而企业工作环境建设只是企业人文关怀的一个方面。
人文关怀的概念概括起来很简单，就是要尊重人的主体地位和个性差异，关心人的丰富多样的个体需求，激发人的主动性积极的创造性，促进人的自由全面发展。
古夏侯就一直很赞同在企业管理中用关怀代替约束的做法，迫于压力被动工作的员工跟感受关怀积极主动工作的员工的创造力是不可同日而语的。
特别是像领航这样的需要员工运用创造思维工作的企业，条条框框的规矩会束缚他们的思想，扼杀他们的创造力，最终会让企业失去活力直至被淘汰。
见几个人都似乎对自己的这个“创举”很有兴趣，古夏侯也是有意“卖弄”一番，便煮上咖啡把几个人领进了自己办公室的接待区。
“夏侯你小子倒是知道享受，这个办公室比我的办公室还舒坦。”秦至诚进了古夏侯的办公室却是真的有些眼热，自己的办公室按说装修也不差，而且也算得上豪华上档次，可他就觉得跟这里一比不够讲究。
“我这里还是……vra帮着装饰的，全部家当加起来都没有姑夫你的大办公桌值钱，我也不常来这里，大部分时间都空着。”古夏侯差点脱口把“苏伊静”几个字说出来，好在及时刹车换车了vra。
vra自是心知肚明，趁其他人不注意媚媚的横了古夏侯一眼。
“我前段时间读了一本关于人文关怀的书，我觉得企业管理也应该把人文关怀考虑进去……”
……
一行人从领航出来已经七点多，就在附近找了一家餐馆吃了饭，古夏侯就带着vra回了紫罗兰，古育德夫妇则跟着秦至诚夫妇还有秦薇薇回了淮海路那边。
古夏侯他们明天就要回南京了，秦薇薇倒是想这个跟他们一起去南京玩，可她后天上午就要去学校拿成绩报告单了，也不好这么来回折腾只能跟她爸妈一起回北京。
第二天早上，古夏侯跟vra两人带着行李开着两辆车到秦至诚家的时候古育德夫妇已经收拾好行李在等着他们了。秦至诚一家三口也要乘坐上午的航班回北京，秦薇薇也是被迫早早就起来收拾行李。
“咦，表哥，这是谁的车啊，这些卡通图案好漂亮啊。”秦薇薇是跟在一行人后面的，看到几个人都没有留意到古夏侯开过来的苏伊静的车，故意惊喜的夸了一句引几个大人的注意。
她一早就知道三菱是古夏侯的另一个女朋友苏伊静的车，却是一副第一次见到的夸张模样，vra就被她蒙骗了，还在心里想她可能是真没有见过苏伊静的车呢，怕她说漏嘴，紧张的看了古夏侯一眼。
“来，薇薇，表哥帮你把行李放进车里。”古夏侯哪里不知道这个小丫头是故意给自己找麻烦，借机过去帮忙赶忙朝她走去。
“薇薇，表哥可待你不薄啊，你可不能这么不仗义。”走到近前，古夏侯低声跟笑嘻嘻的秦薇薇说了一句，却是不敢威逼，提醒她自己对她可是够义气。
“答应我一个条件我就不说。”秦薇薇见古夏侯果然就范立刻开出价码。
“没问题，你说。”古夏侯被迫爽快答应。
“先欠着，想好了再告诉你。”
苏伊静的车谁第一次见了都会觉得醒目，野性十足的改装套件加上可爱的粉色卡通图可是够吸引人眼球的，古育德他们经薇薇这么一提醒也是立刻就注意到了，也很快就有了“眼前的三菱是女孩子的车”的结论。
好在两拨人都在准备赶路也没有去追问古夏侯的意思，装上行李发车出了小区。两拨人正好是朝南北两个方向进发的，便在小区门口作别上路。
国庆的时候已经走过一趟，古夏侯就开着改装三菱载着vra带着后面开着vra的奥迪车的父母驶上了真正的回家的路。
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更新时间：2012-12-13
“至诚问我们在哪儿呢，他那边事情已经结束了，要过来跟我们汇合。”古月茹放下电话跟旁边的ka她们说了一句。
“薇薇她爸爸知道这边？没听你告诉他地址嘛？”ka接口问了一句。
“知道，我们在夏侯过来上海第二天来找他的时候，他就把我们领到这里的。”古月茹说完笑着望了vra一眼，她到现在也还没弄清楚古夏侯怎么回到中国的第一天就住进了vra这里。
“啊？夏侯第一天过来就住进这里了么，怎么会啊？vra你以前没有见过夏侯吧，他怎么会一来就住到你这里了啊？”听古月茹这么一说，ka也是才想到自己光顾着高兴都还不知道两人这么就凑到一起了呢。
“是tffy搞错了，把我的地址当成她给古准备的房子的地址了，结果古就被送到了这里，后来……后来就住下了。”听几个人问起自己跟古夏侯第一次见面的情形，vra自是不有自主就想到了现在想来都还会脸红的场景，低头不敢看几个人低声解释。
秦薇薇知道的可比vra刚刚说的多，看到vra一副羞怯小媳妇的模样，知道她开始可不是妈妈跟舅妈想的那样直接就跟表哥古夏侯同居，而且这会儿想解释都不行，掩嘴娇笑看热闹。
“是嘛，呵呵，那我还要谢谢tffy呢，要不是她把夏侯送到这里，你们说不定就错过了。”ka本就是个喜欢玩笑的人，看到vra这样又忍不住调笑她。
vra虽然有些不好意思，但是从昨天在机场看到ka到现在，她能感到ka是喜欢自己的，虽然会找机会调笑自己，但她知道ka只有跟亲近的人才这这样，所以她羞归羞却是说不出的开心。
今天是周六，古夏侯决定节前让员工们多放几天假，但是这一段时间特别忙，这个周末自是不能再跟往常一样双休。古夏侯刚刚领着一行人在复旦里转了一圈，等到公司已经下班了，这会儿才把他们带到领航。
除了vra，其他人都是第一次到古夏侯的领航，秦至诚的鼎盛虽然都跟领航合作过几次了，但他也一直没有到领航来过。
“这边这间也是，是后来租过来的，比这边还要大一些。”站在门开门，古夏侯扬手指了下身后跟这边对门的房间跟一行人说了一句。
外面的办公区自是没什么好看的，古夏侯就直接带着他们朝自己的办公室走去。倒是他的父母跟姑夫、姑姑四个大人没有就跟着他朝里面走，饶有兴趣的环视着很有特色的办公区；秦薇薇也是注意到了每个办公位隔断上挂着的卡通画，跑了一圈把每一张都看了一遍。
“年轻人就是新潮，办公室都能弄得这么欢乐，难怪我那边一个小姑娘到领航这边来过以后就开始跟同事夸这边的工作环境好。”秦至诚看了一圈第一个给出了评价。
这样宽松、悠闲、个性十足的工作环境秦至诚倒是没觉得有多颠覆常规，但是这一切在古育德看来就太难以置信了，他这些年可都是在以刻板、严苛、时时紧绷神经忙碌著称的美国公司工作的。他甚至还在拐角看到墙上还挂着飞镖，而且显然不是装饰，因为靶子上全是小洞/眼，就连墙上都有。
在他看来这样的安排有利也有弊，而且他甚至觉得弊大于利。舒适、安逸的工作环境固然能让员工们身心愉悦，但这同时也意味着会让员工没办法把所有的注意力头投入的工作中，但是领航的成绩摆在眼前，根本不容他质疑。
实际上这是古夏侯对后世企业管理新趋势――注重企业人文关怀的简单运用，而企业工作环境建设只是企业人文关怀的一个方面。
人文关怀的概念概括起来很简单，就是要尊重人的主体地位和个性差异，关心人的丰富多样的个体需求，激发人的主动性积极的创造性，促进人的自由全面发展。
古夏侯就一直很赞同在企业管理中用关怀代替约束的做法，迫于压力被动工作的员工跟感受关怀积极主动工作的员工的创造力是不可同日而语的。
特别是像领航这样的需要员工运用创造思维工作的企业，条条框框的规矩会束缚他们的思想，扼杀他们的创造力，最终会让企业失去活力直至被淘汰。
见几个人都似乎对自己的这个“创举”很有兴趣，古夏侯也是有意“卖弄”一番，便煮上咖啡把几个人领进了自己办公室的接待区。
“夏侯你小子倒是知道享受，这个办公室比我的办公室还舒坦。”秦至诚进了古夏侯的办公室却是真的有些眼热，自己的办公室按说装修也不差，而且也算得上豪华上档次，可他就觉得跟这里一比不够讲究。
“我这里还是……vra帮着装饰的，全部家当加起来都没有姑夫你的大办公桌值钱，我也不常来这里，大部分时间都空着。”古夏侯差点脱口把“苏伊静”几个字说出来，好在及时刹车换车了vra。
vra自是心知肚明，趁其他人不注意媚媚的横了古夏侯一眼。
“我前段时间读了一本关于人文关怀的书，我觉得企业管理也应该把人文关怀考虑进去……”
……
一行人从领航出来已经七点多，就在附近找了一家餐馆吃了饭，古夏侯就带着vra回了紫罗兰，古育德夫妇则跟着秦至诚夫妇还有秦薇薇回了淮海路那边。
古夏侯他们明天就要回南京了，秦薇薇倒是想这个跟他们一起去南京玩，可她后天上午就要去学校拿成绩报告单了，也不好这么来回折腾只能跟她爸妈一起回北京。
第二天早上，古夏侯跟vra两人带着行李开着两辆车到秦至诚家的时候古育德夫妇已经收拾好行李在等着他们了。秦至诚一家三口也要乘坐上午的航班回北京，秦薇薇也是被迫早早就起来收拾行李。
“咦，表哥，这是谁的车啊，这些卡通图案好漂亮啊。”秦薇薇是跟在一行人后面的，看到几个人都没有留意到古夏侯开过来的苏伊静的车，故意惊喜的夸了一句引几个大人的注意。
她一早就知道三菱是古夏侯的另一个女朋友苏伊静的车，却是一副第一次见到的夸张模样，vra就被她蒙骗了，还在心里想她可能是真没有见过苏伊静的车呢，怕她说漏嘴，紧张的看了古夏侯一眼。
“来，薇薇，表哥帮你把行李放进车里。”古夏侯哪里不知道这个小丫头是故意给自己找麻烦，借机过去帮忙赶忙朝她走去。
“薇薇，表哥可待你不薄啊，你可不能这么不仗义。”走到近前，古夏侯低声跟笑嘻嘻的秦薇薇说了一句，却是不敢威逼，提醒她自己对她可是够义气。
“答应我一个条件我就不说。”秦薇薇见古夏侯果然就范立刻开出价码。
“没问题，你说。”古夏侯被迫爽快答应。
“先欠着，想好了再告诉你。”
苏伊静的车谁第一次见了都会觉得醒目，野性十足的改装套件加上可爱的粉色卡通图可是够吸引人眼球的，古育德他们经薇薇这么一提醒也是立刻就注意到了，也很快就有了“眼前的三菱是女孩子的车”的结论。
好在两拨人都在准备赶路也没有去追问古夏侯的意思，装上行李发车出了小区。两拨人正好是朝南北两个方向进发的，便在小区门口作别上路。
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